Успехът на всяка организации зависи от умението на служителите да сформират ефективни екипи. В контекста на корпоративното развитие, тиймбилдингът е важен както заради непосредствените изживявания и дейностите, които екипите извършват, така и заради съпътстващите ги групови умения, комуникация и чувство за сплотеност. Ползите от тиймбилдинга са толкова значителни, че множество организации са включили тиймбилдинг стратегии като част от стандартното за служителите обучение.Тиймбилдинг програмите осигуряват реалистични изживявания, които вдъхновяват и мотивират всеки служител да допринася за постигането на общите цели.
Ползите от тиймбилдинга могат да се разгледат на много нива: ползи за участниците и екипите, които се научават да си сътрудничат и общуват, ползи за лидера/мениджъра на екипа, който придобива умения да управлява екипните процеси и допринася за общата ефективност, ползи за организацията като цяло тъй като продуктивността на служителите се увеличава и се изграждат колективни ценности, индиректни ползи за всички останали, които са заинтересовани от резултатността на екипа: инвеститори, бизнес партньори, клиенти.
Ползи от тиймбилдинг събития:
- Повишава продуктивността и мотивацията на служителите
- Провокира творческия потенциал
- Подобрява екипните процеси
- Повишава организационната ефективност
- Идентифицира силните и слабите страни на екипа
- Развива умения за справяне с конфликти
- Подобрява уменията за разрешаване на проблеми: анализ и формулиране на проблема, подходи, креативност, иновативност, др.
- Подобрява уменията за вземане на решения: формулиране на алтернативи, приоритети и критерии, оценка и управление на риска, планиране
- Изгражда комуникационни умения: за споделяне и обмен на идеи и чувства, задаване на въпроси, аргументиране, изразяване на конструктивна критика, даване и получаване на обратна връзка
- Подобрява лидерските способности – поведение, ориентирано към постигане на цели и изграждане на екипна идентичност
Видовете тиймбилдинг, които ние провеждаме с вас са:
- Тиймбилдинг модули
- Когнитивен тиймбилдинг (бизнес задачи, симулации, стратегически игри)
- Креативен тиймбилдинг (иновативно мислене, провокиране на идеи)
- Зелен тиймбилдинг (близо до природата)
- Когато бизнесът срещне спорта (физически игри, стратегически игри и комуникация)
 |
 |
 |
 |
 |
 |